Microsoft 60 bin çalışan için ayrılık programı başlattı

Microsoft (MSFT), yaklaşık 60 bin çalışanını kapsayan gönüllü ayrılık programını devreye aldı. Şirket, yapay zeka altyapısına yönelik yüksek harcamaların sürdüğü dönemde iş gücünü küçültmeyi ve operasyonel maliyetleri kontrol altına almayı hedefliyor.

Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Üst Yöneticisi Amy Coleman tarafından çalışanlara iletilen bilgilendirme notuna göre teklifler pazartesi günü iletilmeye başlandı. Program, şirketin yeni bir zorunlu işten çıkarma dalgasına başvurmadan personel sayısını azaltmasına imkan tanıyacak şekilde kurgulandı.

Teklif; ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere'de şirket içi 70'inci seviye ve altındaki kadrolara yönelik olacak. Satış organizasyonları ile belirli mühendislik ve kurumsal işlevler kapsam dışında tutuldu. Çalışanların teklifi değerlendirmek için aralık ayı başına kadar süresi bulunurken, ayrılığı kabul eden personelin yıl sonunda şirketten ayrılması planlanıyor. Şirket, bu etabın ardından yeni bir gönüllü ayrılık programı planlamadığını da bildirdi.

Ayrılık paketinin mali koşullarının Microsoft'un standart işten çıkarma şartlarına paralel olması bekleniyor. Şirketin önceki uygulamasında çalışanlara en az 60 günlük temel ücret ödenmiş ve kıdeme bağlı ödeme 39 haftaya kadar çıkmıştı. Daha önce yaklaşık 9 bin çalışanı kapsayan benzer programda personelin yaklaşık üçte biri ayrılmayı tercih etmişti. Yeni programda ayrılacak çalışan sayısı, şirketin zorunlu küçülme ihtiyacını belirleyecek.